موقع خدمات سعودية
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • أخبار السعودية
  • خدمات السعودية
  • خدمات البنوك الإلكترونية
>
  • أخبار السعودية
  • خدمات السعودية
  • خدمات البنوك الإلكترونية
  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
الرئيسية خدمات السعودية بشرى سارة… رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة بقرار من صندوق تنمية الموارد البشرية

بشرى سارة… رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة بقرار من صندوق تنمية الموارد البشرية

كتب خلود محمدآخر تحديث منذ 3 أيام منذ 3 أيام
بشرى سارة… رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة بقرار من صندوق تنمية الموارد البشرية
صندوق الموارد البشرية يقرر رفع الحد الأدنى للأجور

قام صندوق تنمية الموارد البشرية بالإعلان عن رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة في المملكة العربية السعودية، لتكون عونا للمواطن السعودي في التغلب على متطلبات الحياة، خاصة بعد زيادة أسعار السلع في مختلف دول العام، وعدم ثبات الحالة الاقتصادية، ولهذا تهدف المملكة إلى تقديم الدعم إلى المواطنين، وقد أشار المدير العام لصندوق الموارد البشرية إلى أنه تم تعزيز الدعم للصندوق من اجل رفع قيمة الحد الأدنى لأجور العاملين في البلاد.

رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة

أشار السيد تركى الجعوينى بصفته المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية في السعودية هدف على أنه قد تم رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة للعاملين في قطاعات المملكة، ليكون القرار ضمن الاستراتيجيات التي تعمل لاستدامة وتعزيز الكوادر السعودية الوطنية في سوق العمل، هذا ويتم رفع قيمة الأجور إلى معدل أربعة آلاف ريال سعودي بدلا من ثلاثة آلاف ومائتي ريا،ل ويعد القرار جزء واضح من جهود الصندوق لرفع الحالة الاقتصادية للمواطنين، ومواكبة التغيير في أسعار المنتجات.

انطلاقاً من إستراتيجية الصندوق لتعزيز استدامة أبناء وبنات الوطن في #سوق_العمل واستمرارا لدعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال؛ أطلقنا تحديثات جديدة بضوابط التقديم على منتج #دعم_التوظيف المُقدم للقطاع الخاص؛ ومن ذلك رفع الحد الأدنى للأجور التي يتم دعمها ليكون 4 آلاف بدلا من 3200 ريال. pic.twitter.com/Rh0QCcmxet

— تركي الجعويني (@taljawini) September 2, 2023

أبرز التحديثات في دعم التوظيف السعودي 2023

وفقا إلى قرار رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة للعاملين، فقد أقر صندوق تنمية الموارد البشرية على مجموعة من التحديثات للتوظيف والتي تنص على:

  • إلغاء الشرط الخاص بفترة السماح لتقديم طلب الدعم بمدة خلال مائة وعشرون يوما تحسب من وقت تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية.
  • عدم قبول الطلبات عقب مرور مائة وثمانون يوما على تسجيل الموظف بالتأمينات.
  • يتم رفع الطلب الخاص بالدعم عقب مرور تسعون يوما تحسب من تسجيل الموظف بمنظومة التأمينات الاجتماعية ويستمر التقديم إلى اليوم المائة وثمانون.
  • تقوم المنشأة بتحمل أجر الموظف بالكامل خلال التسعون يوما الأولى من وقت التسجيل بالتأمينات ولا يتم الصرف بأثر رجعى من جهة الصندوق .

قبول طلبات الدعم

أوضح السيد تركى الجعويني أن الضوابط التي تم تحديثها مثل رفع الحد الأدنى للأجور سوف يتم تطبيقها على ماهية الطلبات الخاصة بمنظومة الدعم الحديثة لمنتج دعم التوظيف، حيث سوف يستمر استخدام الآلية في صرف الدعم للفئات الحالية المستفيدة وفق الآلية الخاصة بالفئات السابقة، وتم التنويه على أنه لن يتم الالتفات إلى قبول أي من الطلبات التي تقدم عقب مرور مائة وثمانون يوما من التسجيل بمنظومة التأمينات الاجتماعية السعودية

الوسوم
الحد الادني للاجوررفع الحد الادنى لاجور العاملينصندوف هدفصندوق الموارد البشرية

تابعنا على أخبار جوجل

اقرأ أيضًا

كيفية فتح حساب جاري البنك الأهلي السعودي 1445-2024 بالخطوات وعبر النفاذ الوطني

كيفية إصدار وكالة إلكترونية ناجز؟ 1446 الخدمات الإلكترونية وزارة العدل السعودية

متى يبدأ منع إيقاف الخدمات بالسعودية 1445-2024 وكيفية الفك عبر بوابة ناجز ؟

هل يوجد قرض لغير السعوديين 1445-2024 للمواطنين والمقيمين وخطوات التسجيل ؟

كيف يمكن دخول منصة قوى العقود 1445-2024 وإنشاء نماذج عمل أون لاين ؟

التعليقات

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • قواعد المشاركة
  • حقوق الملكية الفكرية DMCA
  • فريق العمل
  • اتصل بنا

جميع الحقوق محفوظة لـ موقع خدمات سعودية

برمجة وتصميم عرب فور هوست