في خطوة تستهدف تعزيز الاستقرار المعيشي للمواطنين ودعم استدامة التوظيف في القطاع الخاص، جاءت التوجيهات الجديدة في المملكة العربية السعودية بـ رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص ضمن نسب التوطين في برنامج «نطاقات» تدريجيًا، ليصل إلى 6000 ريال شهريًا، ضمن حزمة إجراءات داعمة للمواطنين أُعلنت اليوم الأحد 25 أكتوبر 2026.
رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص
بحسب ما أعلنته وكالة الأنباء السعودية، يتضمن القرار رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص كاملًا في نسب التوطين ليصل إلى 5000 ريال، على أن يبدأ تطبيق هذه المرحلة بعد ستة أشهر من بدء تنفيذ الإجراء، ثم يرتفع إلى 6000 ريال بعد مرور 12 شهرًا من بدء تطبيق الزيادة الأولى.
حزمة قرارات الملك سلمان اليوم
شهدت المملكة العربية السعودية، اليوم الأحد 25 أكتوبر 2026، الإعلان عن إجراءات جديدة لدعم المواطنين وتخفيف الأعباء المعيشية، بتوجيه من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، بناءً على ما عرضه ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز، رئيس مجلس الوزراء.
وتتضمن الإجراءات المعلنة دعمًا شهريًا بقيمة 500 ريال لفئات محددة من المواطنين، إلى جانب رفع الحد الأدنى لأجور المواطنين السعوديين كاملًا ضمن نسب التوطين في القطاع الخاص إلى 6000 ريال شهريًا على مراحل، بالتزامن مع إعلان تعديلات على تعريفتي استهلاك الكهرباء والمياه اعتبارًا من يناير 2027.
زيادة 500 ريال شهريًا لهذه الفئات
تضمنت الإجراءات المعلنة زيادة بدل شهري بقيمة 500 ريال للفئات التالية:
- الموظفون المدنيون والعسكريون المشمولون بسلالم الخدمة المدنية وبنود برامج التشغيل.
- المتقاعدون المشمولون بالإجراء.
- أفراد عائلة المشترك أو المتقاعد المتوفى الخاضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
- الأسر المستفيدة من الضمان الاجتماعي.
ويخضع صرف هذه المبالغ للآليات والضوابط المنظمة لكل فئة، ولذلك ينبغي الرجوع إلى الجهات المختصة لمعرفة شروط الاستحقاق وتفاصيل الصرف.
مراحل رفع الحد الأدنى لأجور السعوديين في القطاع الخاص
- المرحلة الأولى: رفع الحد الأدنى للأجر المحتسب إلى 5000 ريال شهريًا، على أن يبدأ التطبيق بعد ستة أشهر من تاريخ بدء الإجراء.
- المرحلة الثانية: رفع الحد الأدنى للأجر المحتسب إلى 6000 ريال شهريًا بعد مرور 12 شهرًا من تاريخ بدء تطبيق الزيادة الأولى.
التعليقات