أجاب صندوق تنمية الموارد البشرية عن كم الحد الأدنى لراتب السعودي بالتأمينات، حيث تردد السؤال من قبل عدد كبير من المواطنين في المملكة العربية السعودية، إذ أن رفع قيمة الحد الأدنى لأجر العاملين يعزز استدامة الكوادر بسوق العمل، كما أنه يوضح استراتيجية الصندوق التي تهدف إلى تمكين قطاعات الأعمال المختلفة من رفع قيمة الأجر لهم .
كم الحد الأدنى لراتب السعودي بالتأمينات
أشار السيد تركي الجعويني بصفته رئيس صندوق تنمية الموارد البشرية إلى كم الحد الأدنى لراتب السعودي بالتأمينات لحسم الجدل حول الأمر، فقد حرص الصندوق على رفع قيمة الحد الأدنى للرواتب حتي يتمكن المواطنين من الحصول على طافة المتطلبات واستيفاء كل المستلزمات الأسرية والخاصة، الأمر الذي يوضح مدي تعزيز الكوادر السعودية داخل أسواق العمل، فقد تم تطبيق قرار رفع معدل الحد الأدنى للرواتب الشهرية إلى أربعة آلاف ريال بدلا عن ثلاثة آلاف ومائتين ريال .
م. الراجحي يصدر قرارًا وزاريًا يقضي برفع الحد الأدنى لاحتساب أجور السعوديين في #نطاقات. pic.twitter.com/3O5eXkZMs8
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) November 18, 2020
الحد الأدنى للأجور في السعودية القطاع الخاص
قام برنامج هدف لدعم التوظيف بالإعلان عن تحديثات متعلقة بضوابط التقديم إلى منتج التوظيف للعاملين في القطاع الخاص السعودي، فوفقا لما أعلنه هدف عن كم الحد الأدنى لراتب السعودي بالتأمينات لتكون التحديثات كالآتي :
- إلغاء الشرط الخاص بفترة السماح عند تقديم طلبات الدعم خلال أول 120 يوما من توقيت تسجيل الموظفين بمنظومة التأمينات الاجتماعية .
- ومن ثم رفع قيمة الحد الأدنى للأجور إلى أربعة آلاف ريال .
- يتاح للمنشأة أن تقوم بتقديم طلبات الدعم عقب مرور 90 يوما تحسب من توقيت تسجيل الموظف في التأمينات .
- تكون فترة التقديم من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تسجيل العامل بالتأمينات .
- تقوم المنشأة بتحمل أجر الموظف خلال التسعون يوم الأولى من تسجيله وتعينه دون أن يتم صرف أثر رجعي من الصندوق .
- ومن ثم عدم قبول طلب الدعم عقب مرور 180 يوم من التسجيل بالتأمينات .
شروط التأمينات السعودة
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط التأمينات السعودة ضمن توضيح كم الحد الأدنى لراتب السعودي بالتأمينات، حيث يجب توفر تلك الشروط في الجميع والتي تتمثل في :
- الهوية السعودية وألا يقل العمل للمتقدم عن ثمانية عشر أعوام .
- لا يزيد السن للمتقدم عن أربعين عام .
- ومن ثم توفر كافة الوثائق مثل مستند شهادة الميلاد وقرار التعيين .
- توفر صورة من بطاقة الأحوال المدنية .
- توفير رقم الآبيان ورقم جوال سعودي .
- توفر استمارة إخطار بشأن اشتراك العامل لكل من يعمل في القطاع الخاص .