أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق التحول الرقمي وزارة الدفاع السعودية، حيث أنها من الوزارات الهامة في المملكة والتي تعمل على استقرا نظام الأمن السعودي وحماية البلاد من كافة التهديدات والمخاطر الخارجية وتنظيم البلاد الإداري، وتشمل الوزارة أربعة من القوات الهامة وهي قوات الدفاع الجوي والقوات البرية والقوات البحرية وأخيرا القوات الجوية، ولهذا تسعي السعودية لاتباع أسلوب جديد ومميز لتسريع التطور الرقمي وفقا لرؤية المملكة 2030.
التحول الرقمي وزارة الدفاع السعودية
منذ أن تولي الأمير السعودي خالد بن سلمان آل سعود رئاسة وزارة الدفاع السعودية منذ يوم 27 من شهر سبتمبر 2022 وعمل على تطوير الوزارة ،حيث تم العمل على تطوير التحول الرقمي وزارة الدفاع السعودية عن طريق الاعتماد على أفضل أحدث نظم الاتصالات للمساعدة في تنفيذ التحول الشامل لتسهيل التجربة على المستخدم النهائي، حيث بادرت الوزارة بالعمل على زيادة الكفاءة وإمكانية الوصول إلى البيانات والحصول على المعلومات بطريقة تقنية مبسطة وسريعة بضغطة زر واحد.
#وزارة_الدفاع تُدشِّن 15 خدمة إلكترونية جديدة ضمن استراتيجيَّتها في التحول الرقمي، واستمرارًا لجهودها في تحقيق مستهدفات برنامجها التطويري.https://t.co/n1n2QrsM3G pic.twitter.com/rYR2FlGNgN
— وزارة الدفاع (@modgovksa) June 1, 2023
تحول رقمي رؤية 2030
قامت وزارة الدفاع باتباع أسلوب التحول الرقمي وزارة الدفاع السعودية، حيث أتمت خدماتها لجميع العاملين في الوزارة وكل من يتعامل معها عن طريق إطلاقها للكثير من الخدمات الإلكترونية والمنصات التقنية ،والتي تم الإعلان عنها في شهر يونيو الماضي، هذا وتأتي منصة النفاذ الوطني الموحد على رأس الجميع فهي من أهم المنصات الحكومية والتي تم ربط جميع المنصات الرسمية بها والتي تتمثل في:
- منصة شارك الإلكترونية.
- ومن ثم منصة كفاءة الطاقة.
- منصة مكن.
- منصة إدامة.
- منصة التكافل الاجتماعي.
- وأيضا منصة مسار.
- ومن ثم نظام تقييم كفاءة العمال.
- نظام الملحقات العسكرية.
- نظام المتقاعدين.
أهداف التحول الرقمي في السعودية
هناك الكثير من الأهداف الاستراتيجية لوزارة الدفاع إلى جانب المهمات والمسئوليات التي تقع على عاتقها ولكن وفق خطة المملكة لعام 2030 ، فقد تم تدشين التحول الرقمي وزارة الدفاع السعودية لتحقيق مجموعة من الأهداف والتي تتمثل في التالي:
- تحديث كافة الأسلحة والمعدات بطريقة مستمرة.
- دعم التوطين للتسلح العسكري وتحسين كفاءة الإنفاق.
- العمل لتحقيق التفوق والتميز العملي بنظم المشاركة
- ومن ثم تطوير الأداء والهيكل التنظيمي للوزارة.
- التطوير من صورة الأداء الفردي ورفع المعنويات.