بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية تنفيذ قرار حظر العمل تحت الشمس في جميع منشآت القطاع الخاص التي تُنفذ أعمالها في المواقع المكشوفة، وذلك ضمن الإجراءات السنوية الرامية إلى تعزيز السلامة والصحة المهنية، والحد من المخاطر التي قد يتعرض لها العاملون خلال أشهر الصيف التي تشهد ارتفاعًا كبيرًا في درجات الحرارة.
قرار حظر العمل تحت الشمس
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس بداية من يوم الاثنين 15 يونيو 2026 وحتى يوم الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، من الساعة 12:00 ظهرًا حتى 3:00 مساءً، مع إلزام أصحاب المنشآت بتنظيم ساعات العمل بما يضمن عدم تشغيل العمال في الأوقات التي ترتفع فيها درجات الحرارة إلى مستويات قد تؤثر في صحتهم وسلامتهم.
ما هي ساعات حظر العمل تحت أشعة الشمس؟
وفقًا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُمنع تشغيل العمال في الأعمال المكشوفة يوميًا خلال الفترة من الساعة 12:00 ظهرًا وحتى 3:00 مساءً، وهي الساعات التي تشهد عادةً أعلى درجات الحرارة في معظم مناطق المملكة خلال الثلاث اشهر الصيف من شهر يونيو وحتى سبتمبر المقبل 2026، ويهدف هذا الإجراء إلى تقليل التعرض المباشر لأشعة الشمس والحد من الإصابات المرتبطة بالإجهاد الحراري وضربات الشمس.
من تشمله قرارات الحظر؟
يسري قرار حظر العمل تحت الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص التي تتطلب أعمالًا ميدانية في الأماكن المفتوحة، مثل:
- مواقع البناء والإنشاءات وأعمال الطرق وغيرها من الأنشطة التي تُنفذ في بيئات مكشوفة.
- ويُلزم أصحاب العمل بإعادة جدولة المهام اليومية بحيث تُنفذ الأعمال الخارجية خارج فترة الحظر.
- ويشمل (شباب، امرأة، عامل، جهات غير ربحية ، أفراد،أصحاب عمل)
جهود الوزارة لتطبيق القرار
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
- استمرار جهودها الرقابية والتوعوية بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة، لمتابعة تطبيق القرار خلال فترة الحظر.
- وأعلنت الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بعدم الالتزام ب قرار حظر العمل تحت الشمس .
- الإبلاغ على الرقم الموحد للوزارة 19911، أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على الأجهزة الذكية.
إجراءات مطلوبة من أصحاب المنشآت
دعت الوزارة أصحاب المنشآت إلى اتخاذ مجموعة من التدابير الوقائية، من بينها:
- إعادة تنظيم جداول العمل اليومية.
- توفير مياه شرب باردة للعاملين.
- تجهيز أماكن مظللة للراحة.
- توفير معدات الوقاية الشخصية.
- توعية العاملين بأعراض الإجهاد الحراري وكيفية التعامل معها.
وتؤكد الوزارة أن الالتزام بهذه الإجراءات يسهم في حماية العاملين وتحسين بيئة العمل وتقليل الإصابات المهنية.