أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث جديد في قرار توطين المهن الإدارية المساندة داخل منشآت القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وذلك بإضافة 69 مهنة جديدة ضمن قائمة الوظائف التي سيتم قصر العمل بها على المواطنين السعوديين وذلك اعتبارا من 5 أبريل 2026، ونشرت الوزارة الدليل الإجرائي المحدث عبر موقعها الإلكتروني.
قرار توطين المهن الإدارية المساندة في السعودية
صدر قرار توطين المهن الإدارية المساندة في السعودية في القطاع الخاص ونشر في الدليل الإجرائي عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الذي تضمن القرار إضافة مسميات وظيفية في مجالات مختلقة، حيث يأتي هذا التحديث ضمن جهود الوزارة في تعزيز مشاركة المواطنين في سوق العمل وتوفير فرص وظيفية للمواطنين والمواطنات.
المهن التي يشملها قرار توطين 69 مهنة جديدة
يشمل قرار توطين المهن الإدارية المساندة في السعودية مجموعة من الوظائف على مسميات (“السكرتارية، والكتابة، والترجمة، وإدخال البيانات، والمساندة الإدارية”)، وذكرت الوزارة أنه يُطبّق القرار على المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المهن المشمولة، كما أوضحت الوزارة أن القرار جاء بعد دراسة احتياجات سوق العمل، والحرص على إيجاد توازن بين توفير فرص العمل للمواطنين واستمرار نمو القطاع الخاص.
أهداف توطين المهن الإدارية المساندة
يعد قرار توطين المهن الإدارية من أهم المبادرات التي تعمل عليها وزارة الموارد البشرية والخدمات المقدمة، حيث يسعى إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية، من أبرزها:
- زيادة فرص التوظيف للسعوديين في القطاع الخاص
- تقليل الاعتماد على العمالة غير السعودية في الوظائف الإدارية
- دعم الكفاءات الوطنية وتأهيلها لسوق العمل
- رفع مستوى الاستقرار الوظيفي داخل المنشآت
- كما يسهم القرار في تطوير بيئة العمل داخل الشركات من خلال تعزيز مشاركة المواطنين في الوظائف الإدارية المختلفة.
دعم سوق العمل السعودي
تواصل الحكومة السعودية تنفيذ عدد من البرامج والمبادرات التي تهدف إلى دعم توظيف المواطنين، ومن أبرزها برامج التدريب والتأهيل المهني، إضافة إلى تطوير الأنظمة التي تنظم سوق العمل، وتأتي هذه الجهود ضمن مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تسعى إلى رفع نسبة مشاركة المواطنين في سوق العمل وتحقيق تنمية اقتصادية مستدامة.
التعليقات