أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مبادرة جديدة تهدف إلى تصحيح أوضاع العمالة عبر منصة قوى، هؤلاء العمالة المتغيبة عن العمل، وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتعزيز جاذبية سوق العمل وتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل بطريقة عادلة وشفافة، المبادرة تسعى إلى تمكين العمالة من تصحيح أوضاعها القانونية بشكل سلس، بما يضمن استمرارها في سوق العمل النظامي وحماية حقوق جميع الأطراف.
مبادرة تصحيح أوضاع العمالة عبر منصة قوى
تتيح مبادرة تصحيح أوضاع العمالة عبر منصة قوى للعاملين الذين تحولت حالتهم إلى “متغيب عن العمل” فرصة لتصحيح وضعهم النظامي عبر الانتقال إلى صاحب عمل جديد بشكل قانوني، وتشمل المبادرة في هذا الصدد العمالة التي تمتلك بلاغات تغيب سابقة أو التي انتهت عقودها الموثقة، ومن خلال منصة قوى يمكن تقديم الطلبات ومتابعة الإجراءات إلكترونيًا دون الحاجة إلى زيارة فروع الوزارة، مما يسهم في تسريع العملية وتحقيق العدالة الوظيفية. وقد بدأت المبادرة فعليا في سبتمبر 2025 لتكون خطوة مهمة نحو تطوير بيئة العمل في المملكة.
خطوات تصحيح أوضاع العمالة المتغيبة على منصة قوى
للاستفادة من المبادرة يجب على العامل اتباع الخطوات الأتية:
- الدخول إلى منصة قوى والتأكد من حالة الملف.
- ومن ثم تقديم طلب الانتقال إلى صاحب عمل جديد وفق الخطوات المحددة.
- بعد ذلك يقوم صاحب العمل الجديد باستكمال الإجراءات الإلكترونية وسداد الرسوم المتعلقة برخصة العمل إذا لزم الأمر.
- وتتيح المنصة إمكانية متابعة الطلب في كل مراحله بشكل آلي.
- تهدف هذه الخطوات إلى ضمان الانتقال السلس للعمالة المتغيبة إلى بيئة عمل نظامية تحترم القوانين وتحفظ الحقوق.
- تتنوع خدمات المنصة ويكون منها طريقة نقل الكفالة عبر قوى.
شروط الاستفادة من مبادرة تصحيح أوضاع العمالة في السعودية
حددت وزارة الموارد البشرية عدد من الشروط اللازمة للاستفادة من مبادرة تصحيح أوضاع العمالة عبر منصة قوى، أهمها أن يكون العامل قد قضى أكثر من 12 شهر داخل المملكة، وأن تكون حالته مسجلة متغيب عن العمل قبل إطلاق المبادرة، كما يجب أن يلتزم صاحب العمل الجديد بسداد المبالغ المالية المتعلقة برخصة العامل وتجديد الإقامة، وتهدف هذه الشروط إلى ضمان الجدية في تصحيح الأوضاع وتحقيق التوازن بين مصالح أصحاب العمل والعمال، وتعد خطوة استراتيجية نحو تعزيز بيئة عمل عادلة ومستدامة في السعودية.